一、國立中正大學社會科學院戰略暨國際事務研究所所長一職將於110年8月1日出缺；依據本校「院長、系所主管產生、連任及去職辦法」公開徵求戰略暨國際事務研究所所長候選人，歡迎推薦人選或自行申請參選。二、候選人資格：（一）符合「教育人員任用條例」之副教授以上（含）任用資格。（二）具有行政、領導與溝通協調能力。（三）具學術研究能力與教學服務熱忱。三、任期：三年，得連任1次。四、候選人可自薦或經由他人推薦，經由他人推薦者，需先徵得被推薦者同意。推薦表或自薦表、候選人學經歷、著作目錄及治系理念等資料，請於110年4月26日（星期一）下午5時前送達本會（以掛號郵寄寄達本會或本會簽收日期為憑）。五、推薦表或自薦表請至本校社會科學院網站下載：http://colsoc.ccu.edu.tw/etc六、獲遴選為本校戰略暨國際事務研究所所長者，如非本校專任教師，須通過本校專任教師之聘任程序後，始正式生效。七、本校戰略暨國際事務研究所之介紹，請詳閱戰略暨國際事務研究所網站：https://isia.ccu.edu.tw/八、聯絡人：國立中正大學社會科學院 花藝菁秘書。地  址：621嘉義縣民雄鄉大學路168號。「國立中正大學社會科學院戰略暨國際事務研究所所長遴選委員會」。電  話：（05）2720411 轉 22001或22002。傳  真：（05）2720705。E-mail：colsoc@ccu.edu.tw國立中正大學社會科學院戰略暨國際事務研究所所長遴選委員會啟中華民國110年4月12日

一、國立中正大學社會科學院戰略暨國際事務研究所所長一職將於110年8月1日出缺；依據本校「院長、系所主管產生、連任及去職辦法」公開徵求戰略暨國際事務研究所所長候選人，歡迎推薦人選或自行申請參選。二、候選人資格：（一）符合「教育人員任用條例」之副教授以上（含）任用資格。（二）具有行政、領導與溝通協調能力。（三）具學術研究能力與教學服務熱忱。三、任期：三年，得連任1次。四、候選人可自薦或經由他人推薦，經由他人推薦者，需先徵得被推薦者同意。推薦表或自薦表、候選人學經歷、著作目錄及治系理念等資料，請於110年4月12日（星期一）下午5時前送達本會（以掛號郵寄寄達本會或本會簽收日期為憑）。五、推薦表或自薦表請至本校社會科學院網站下載：http://colsoc.ccu.edu.tw/etc六、獲遴選為本校戰略暨國際事務研究所所長者，如非本校專任教師，須通過本校專任教師之聘任程序後，始正式生效。七、本校戰略暨國際事務研究所之介紹，請詳閱戰略暨國際事務研究所網站：https://isia.ccu.edu.tw/八、聯絡人：國立中正大學社會科學院 花藝菁秘書。地  址：621嘉義縣民雄鄉大學路168號。「國立中正大學社會科學院戰略暨國際事務研究所所長遴選委員會」。電  話：（05）2720411 轉 22001或22002。傳  真：（05）2720705。E-mail：colsoc@ccu.edu.tw國立中正大學社會科學院戰略暨國際事務研究所所長遴選委員會啟中華民國110年3月26日

文學院所承辦之科技部人文沙龍計畫擬於3月11日(星期四)下午1:30-3:30假本校行政大樓東棟四樓國際會議廳舉辦「全球化拼教養：台灣與在美移民的比較」講座，除現場演講以外同時亦有線上直播，敬請協助代轉周知並歡迎院內同仁、師長及同學報名參與。檢附活動電子海報如附檔以及文字資訊如下：【講座摘要】本次演講根據藍佩嘉教授在Stanford University Press出版的學術專書 Raising Global Families: Parenting, Immigration, and Class in Taiwan and the US。本書經由在台灣與美國的比較研究，解構對華人文化「虎媽」式教養的本質性看法，剖析不同地理位置與階級地位的家庭如何因應全球化與移民生活的不確定性，連結在地制度與跨國資源來進行文化協商，但這些保安策略卻反而強化了父母的焦慮與不安全感。-------講者｜藍佩嘉（國立臺灣大學社會學系特聘教授、社會科學院亞洲社會比較研究中心主任）主持｜王安祥（國立中正大學勞工關係學系教授兼社會科學院院長）與談｜馬財專（國立中正大學勞工關係學系教授）--------活動時間｜3月11日（星期四） 下午1:30-3:30活動地點｜國立中正大學行政大樓東棟四樓國際會議廳報名網址｜https://bit.ly/3qwVp9G線上直播｜https://bit.ly/2GrzAGR活動網站｜http://colliber.ccu.edu.tw/salon/更多精彩影片｜https://bit.ly/353wvVN謝謝您敬祝  教安